CSR活動のガイドライン
1.人権・労働・安全衛生
- 人権の尊重 (1)差別等不当な取扱の禁止 (2)公正で誠実な対応 (3)プライバシーの尊重・個人情報の保護
- 職場つくり (1)明るい職場づくり (2)ハラスメントの禁止
- 職場の安全性 (1)安全で快適な職場づくり (2)事故等への迅速な対応と再発防止 (3)法令や規格の遵守と維持
2.誠実で公正な事業活動
- 情報の保護・管理 (1)情報の適正な管理 (2)個人情報の保護 (3)社内の知的財産の適正な管理
- 健全な競争と公正な取引 (1)自由な企業活動を制限する行為の禁止 (2)仕入先等の公正な選定 (3)下請法の遵守 (4)過剰な接待の禁止
- 腐敗行為の防止 (1)接待・贈答等の規制の遵守 a 贈賄の禁止 b 社会的儀礼を超えた接待・贈答の禁止 (2)政治献金の規制の遵守 (3)利益供与の禁止 (4)反社会的勢力の排除
3.環境の保全
- 環境に配慮した事業活動 (1)環境法令などの遵守
- 環境保全活動 (1)自発的な環境保全活動の実践 (2)環境保全活動への参画
4.社会との共生
- 地域社会の尊重 (1)各国・地域の法令や国際ルールの遵守 (2)各国・地域の慣習や文化等の尊重
- 社会貢献活動(企業市民活動) (1)自発的な社会貢献活動の実践 (2)社会貢献活動への参画
5.私的行為における規定
- 職務権限を濫用した私的行為の禁止 (1)秘密情報等の漏洩の禁止 (2)会社財産の職務外使用等の禁止 (3)職務に関連する金品受領・接待等の禁止
6.運 用
- 制定と見直し
- 周知徹底と理解・実践
- 相談・問合せ/通報